Ein Coaching, als Beratungs- und Entwicklungsmaßnahme, soll die Effizienz von Kommunikation, Arbeitsleistung und Wertschöpfung von Menschen in der Arbeitswelt vor allem durch Reflexion sowie optimale Begleitung steigern (vgl. Petzold, 1994).

Coaching wird meistens in Anspruch genommen, wenn Veränderungen anstehen oder wenn das Gefühl entsteht, nicht weiterzukommen. Ein Coach unterstützt (meistens in einem zeitlich begrenztem Rahmen) die beste Leistung zu erbringen. Als Basis meines Coaching verwende ich eine Vielzahl von (kreativen) Methoden und Techniken der Integrativen Therapie.

Die Schwerpunkte im Coaching definieren wir gemeinsam, diese können u.a. folgende Themenstellungen haben:

  • Zeitmanagement und Zieldefinition

  • Führungskompetenzen

  • Berufliche Neuorientierung

  • Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung

  • Bewerbungsprozesse

  • Entscheidungsfindung

  • Work-Life-Balance

  • Wunsch, das eigene Potenzial optimal zu nutzen

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Coaching

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